https://www.repository.malahayati.ac.id/index.php/manajemen/issue/feed 2025-02-17T01:36:03+00:00 Open Journal Systems <p>Skripsi Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Malahayati</p> https://www.repository.malahayati.ac.id/index.php/manajemen/article/view/4608 2025-02-12T02:55:38+00:00 angga prastiaa prastiaangga@gmail.com

<p>Penelitian ini menganalisis perbandingan tingkat kesehatan bank pemerintah di Indonesia sebelum dan sesudah pandemi COVID-19 dengan menggunakan metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, Capital) selama periode 2017-2023. Data yang digunakan berasal dari laporan keuangan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemi memberikan dampak signifikan terhadap kinerja bank, terutama pada aspek Earning yang mengalami penurunan drastis. Sementara itu, aspek Risk Profile mencatat adanya perubahan dalam pengelolaan risiko, yang menjadi perhatian utama bagi manajemen bank. Good Corporate Governance dan Capital menunjukkan stabilitas yang positif selama periode tersebut, menunjukkan bahwa bank tetap menjalankan prinsip-prinsip tata kelola yang baik. Penelitian ini menekankan pentingnya evaluasi berkala terhadap kesehatan bank untuk memahami dampak krisis dan mendukung strategi mitigasi risiko yang lebih baik. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pemangku kepentingan dalam mengambil keputusan yang tepat untuk menjaga kesehatan dan kinerja bank di masa depan, terutama dalam menghadapi tantangan baru pascapandemi.</p>

2025-02-17T00:00:00+00:00 Hak Cipta (c) 2025 Skripsi Ekonomi Manajemen https://www.repository.malahayati.ac.id/index.php/manajemen/article/view/4610 2025-02-12T03:34:38+00:00 Thoriq Habib Innsan Kamil thoriqhabib130@gmail.com

<p>Banyak guru yang berkomitmen tinggi dan ingin menghasilkan prestasi yang baik dari kalangan santri atau murid, tekanan yang dihasilkan dari beban kerja yang berat dan gaji yang tidak memadai dapat menciptakan kondisi kerja yang tidak ideal. Hal ini bisa mengakibatkan rendahnya kepuasan kerja yang pada gilirannya mempengaruhi produktivitas guru. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh gaji dan kepuasan kerja terhadap produktivitas guru di Pondok Pesantren Shuffah Hizbullah dan Madrasah Al-Fatah Lampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan populasi berjumlah 110 guru sampling jenuh (sampling sensus) dari 3 lembaga yaitu MI (Madrasah Ibtidaiyah), MTS (Madrasah Tsanawiyah) dan MA (Madrasah Aliyah). Data dikumpulkan melalui survei dan wawancara serta dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda memakai aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan; (1) Tidak terdapat&nbsp; pengaruh yang signifikan antara variabel Gaji guru (X1) terhadap variabel dependen Produktivitas (Y). (2) Variabel kepuasan kerja(X2) berpengaruh tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). (3) Varibel independen (gaji guru dan kepuasan kerja) secara bersama-sama tidak mempengaruhi variabel dependen (produktivitas).</p>

2025-02-17T00:00:00+00:00 Hak Cipta (c) 2025 Skripsi Ekonomi Manajemen